2008년 05월 16일
안철수 박사 특강 동영상
출처 : 안철수 박사 KAIST 특강 동영상
1시간 가량 되지만, 워낙 말씀을 잘 하셔서 지루하지 않게 볼수 있습니다.
1시간 가량 되지만, 워낙 말씀을 잘 하셔서 지루하지 않게 볼수 있습니다.
작은조직 : task oriented (결과에 책임지고 처음부터 끝까지 하는걸 좋아하는 사람이 가는 조직)
큰조직 : process oriented (큰책임을 지고싶어하지 않고, 업무의 일부만을 나눠서 하는것을 즐기는 사람이 가는 조직)
조직이(회사가) 어려울때 해야할 세가지 일들
- 유혹에 빠지지 말아야 한다.(분식회계같은 단기처방은 NO)
- 문제점을 고쳐야 한다.(잘되는 시기에는 문제점을 고칠 여유가 없다, 안되는 시기가 문제점을 고칠 절호의 시기)
- 미래에 대한 믿음과 서로간의 사기진작이 필요하다.
인생에서 잘될때 얼만큼 높이 올라가느냐 보다 안될때 얼마나 잘 견디느냐가 중요하더라
# by | 2008/05/16 15:37 | ┣ 스크랩 | 트랙백(1) | 덧글(0)
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한RSS에 등록해 둔 블로그 (http://hohkim.com/tt/533)에서 발견해, 오늘 점심 시간에 봤다. 작년에 있었던 강의라 한다. 안철수 박사 KAIST 초청 강연회 #1 안철수 박사 KAIST 초청 강연회 #2 작은 조직에서 큰 조직으로, 이 부분이 가장 와 닿는다. 아마도 내가 지금 다니는 회사 상황과 연결이 되어 그런 모양. 이제 곧 직원 수가 100명을 넘어 서게 될 상황에서, 작은 회사가 task-oriented, 큰 회사......more